The Changery heeft Cushman & Wakefield gedurende diverse bijeenkomsten in laten zien dat het leveren van topprestaties alleen kan als er een team staat. Als de organisatie open staat voor de unieke kwaliteiten en beperkingen van de personen die het team vormen kan de basis hiervoor gelegd worden. De persoonlijke sessies waren gebaseerd op vertrouwen en de wil om te verbeteren. Juist door een groot deel van de organisatie te betrekken bij de gewenste veranderingen is een resultaat bereikt dat breed wordt gedragen en kijkt iedereen terug op een waardevolle en duurzame samenwerking met The Changery.

The Changery heeft ons geholpen op een open en kritische manier naar onszelf en onze organisatie te kijken. Met hun respectvolle, opgewekte en soms confronterende aanpak heeft The Changery een belangrijke bijdrage geleverd aan de manier waarop wij elkaar feedback geven, naar elkaar luisteren en ons bewust zijn van onze valkuilen. De aanpak van The Changery past goed bij ons en geeft ons steeds weer nieuwe energie om ons werk nog beter te doen.

"Ik startte met een team, deels nieuw deels bestaand, met veel potentie én een enorme uitdagende ambitie. We zijn in korte tijd gegroeid naar een hecht en professioneel team waarin de echte gesprekken op tafel komen. Gedrag veranderen op papier is niet zo moeilijk, gedrag veranderen in de praktijk is een stuk taaier. The Changery heeft geholpen om een duurzame voorwaartse beweging te realiseren.
Scherpe spiegels, persoonlijke gesprekken, verrassende interventies en veel humor. De 24 uursessies waren elke keer intensief en waardevol. En het rendement merken we in de dagelijkse samenwerking, dat maakt voor mij het verschil."

"Na decennia lang in allerlei grootschalige reorganisatietrajecten cultureel en op normen en waarden modelmatig te zijn gehersenspoeld, hebben we met The Changery een partner die terug gaat naar de menselijke maat en wat mensen en teams werkelijk drijft....hè hè...gelukkig het bestaat nog!!!"

Wij noemden het later het Wonder van Kijkduin: hoe de adviseurs van The Changery ervoor zorgden dat een groep van twaalf ambassadeurs en directeuren van het ministerie van Buitenlandse Zaken bij zichzelf en bij elkaar de inspiratie en de motivatie ontdekte om de BZ-organisatie beter, moderner en aansprekender te maken.

When I think of The Changery the following words come into my mind: intensive, putting their fingers in the real wound Sustainable, as in the real impact starts after the sessions Supporting, even in between the sessions Good sparring partners. Interested in our company culture as a basis for their work. The Changery knows SIXT BeNeLux very well meanwhile! .And at at last they're good value for money. I can highly recommend them!

Ik kreeg in 2008 de leiding over drie nogal onafhankelijk van elkaar opererende afdelingen, geleid door stevige kerels met ieder een uitgesproken karakter. In het besef dat het geheel veel meer dan de som der delen moest zijn, heb ik The Changery gevraagd mijn team te begeleiden. In een zeer intensieve, productieve en soms confronterende sfeer, zijn zij geslaagd de schotten te slechten. Ieder lid van het team kwam sterker uit de training en de rollen waren duidelijker dan ooit te voren

Crazy about chocolate, serious about people. Vanuit onze kernwaarden en eigenzinnige cultuur, investeren we in de kracht van het leiderschapsteam en onze individuele ontwikkeling, zodat we impactvol kunnen blijven groeien. The Changery staat ons op deze vlakken bij; zorgvuldig, krachtig, pragmatisch en uitdagend. In persoonlijke gesprekken wordt regelmatig de connectie gemaakt met onze individuele en collectieve ‘onderstroom’. De sessies met The Changery maakt ons hechter, professioneler en bewuster. Want alleen samen maken wij chocolade 100% slaafvrij.