Home - The Changery : The Changery

Safety is not the absence of threat.
It is the presence of connection.
Dr. Gabor Maté

In Egotrip neemt Nanja Kolk je mee op reis door de menselijke psyche. Dwars door het ondoorgrondelijke landschap van je brein, door de dichte mist van je onbewuste, langs de kolkende stroom van je gedachten en gevoelens, naar de oeroude wortels van je verleden, en weer terug naar je relaties in het hier-en-nu.
Meer over Egotrip

WAT WE DOEN

The Changery is een boutique adviesbureau gespecialiseerd in de mens-kant van verandering. Jarenlange ervaring in het bedrijfsleven en consultancy leerden ons dat mensen niet op een "koude" manier veranderen. Het vereist aandacht, humor en soms een beetje ruzie. Gedreven door empathie en openheid, en met expertise in de organisatiepsychologie en leiderschap, helpen wij mensen in organisaties om hun zelfbewustzijn te vergroten en zich uit te spreken.

Ook al zien plannen er op papier goed uit, vaak leiden deze niet tot de gedroomde resultaten. Ego’s, verkeerde interpretaties, verborgen conflicten en gebrek aan vertrouwen dwarsbomen elk plan. Zelfs de meest briljante. Wij coachen teams, leiders en professionals en verbinden mensen op alle niveaus van de organisatie. Onze aanpak werkt als een sterk tegengif voor conflict en negativiteit en als een accelerator voor besluitvorming en sterke bedrijfsresultaten.

Leiderschapsontwikkeling

Veel leiders kennen zichzelf behoorlijk goed. Maar hoe goed je jezelf ook kent, zelfkennis leidt niet automatisch tot verandering. Wil je een trendbreuk in jouw taaie patronen en meer impact hebben als leider en als mens, dan zal je moeten leren niet door je bril, maar naar je bril te kijken.

Personal Coaching

We zullen je niet vertellen hoe het moet, maar we helpen je om zélf je eigen weg te zoeken, verantwoordelijkheid te nemen en blokkades op te ruimen. Onze coachingsstijl kenmerkt zich door persoonlijke verbinding, betrokkenheid, humor en respect.

Cultuurverandering

Iedereen vindt het belangrijk en niemand weet echt wat je moet doen om die hardnekkige cultuur in beweging te krijgen. Wij helpen bij het bij elkaar brengen van ideeën van managers én de werkvloer, zodat acceptatie en begrip ontstaan: de basis van alle verandering.

Teamontwikkeling

Wij geloven in sterke teams, met hart voor de zaak en voor elkaar. Onze sessies zijn zo opgebouwd dat het werken aan het team versterkend werkt voor een inhoudelijke onderwerp: doordat je elkaar beter begrijpt kan je sneller een gedragen besluit nemen.

REVIEWS

Crazy about chocolate, serious about people. Vanuit onze kernwaarden en eigenzinnige cultuur, investeren we in de kracht van het leiderschapsteam en onze individuele ontwikkeling, zodat we impactvol kunnen blijven groeien. The Changery staat ons op deze vlakken bij; zorgvuldig, krachtig, pragmatisch en uitdagend. In persoonlijke gesprekken wordt regelmatig de connectie gemaakt met onze individuele en collectieve ‘onderstroom’. De sessies met The Changery maakt ons hechter, professioneler en bewuster. Want alleen samen maken wij chocolade 100% slaafvrij.

Henk Jan Beltman
Chief Chocolate Officer Tony’s Chocolonely

"Na decennia lang in allerlei grootschalige reorganisatietrajecten cultureel en op normen en waarden modelmatig te zijn gehersenspoeld, hebben we met The Changery een partner die terug gaat naar de menselijke maat en wat mensen en teams werkelijk drijft....hè hè...gelukkig het bestaat nog!!!"

Paul Riemens
CEO at RAI Amsterdam

Met een zware agenda aan deliverables en een hoge werkdruk is het goed om juist even stil te staan als team. Met de Changery hebben we samen gekeken hoe we het beste uit elkaar en ons team kunnen halen. Als leider van het team heb ik geleerd wat de belangrijkste needs voor coaching zijn voor elk teamlid. Samen hebben we geleerd wat de beste samenwerkings structuur voor ons als team is. De Changery pakt zowel de bovenlaag, het zichtbare, als de onzichtbare onderlaag aan. Hierdoor komt onuitgesproken pijn en frustratie aan het licht en ontstaat er een heerlijke schone lei om verder te gaan.

Jacobine Lotgering
Global Director Marketing Capabilities at Heineken

The Changery heeft ons geholpen op een open en kritische manier naar onszelf en onze organisatie te kijken. Met hun respectvolle, opgewekte en soms confronterende aanpak heeft The Changery een belangrijke bijdrage geleverd aan de manier waarop wij elkaar feedback geven, naar elkaar luisteren en ons bewust zijn van onze valkuilen. De aanpak van The Changery past goed bij ons en geeft ons steeds weer nieuwe energie om ons werk nog beter te doen.

Marieke van Schaik
Algemeen directeur Rode Kruis

Ondanks of misschien dankzij de Covid-19 situatie hebben wij onlangs een zeer effectieve, digitale Management teamsessie gedaan met the Changery. De sessie was onverwacht bovenmatig succesvol, doordat onze coach in staat was zowel qua opzet als qua toon ons 'echte' verhaal boven tafel te krijgen. Het was persoonlijk, leerzaam en zeer sfeervol.

Stella Zerbo
HR Director VOPAK LNG

Wij noemden het later het Wonder van Kijkduin: hoe de adviseurs van The Changery ervoor zorgden dat een groep van twaalf ambassadeurs en directeuren van het ministerie van Buitenlandse Zaken bij zichzelf en bij elkaar de inspiratie en de motivatie ontdekte om de BZ-organisatie beter, moderner en aansprekender te maken.

Wepke Kingma
Deputy Permanent Representative of the Kingdom of the Netherlands to the EU

Ik heb met veel plezier samengewerkt met the Changery. Op en top professioneel, creatief en inspirerend. Ze snappen echt wat een organisatie nodig heeft. Met hun unieke ervaring komen zij met een aanpak die duurzame verandering teweeg brengt. In leiderschapsvraagstukken zijn ze op hun best! Met hun innovatieve en authentieke manier van werken wordt het altijd spannend. Hun senioriteit geeft vertrouwen én geeft de opdrachtgever het gevoel dat ze het snappen, en het mooie is... dat is ook zo!

Hermien van Triest
Programmadirecteur DARE - Ministerie van Buitenlandse Zaken

The Changery heeft Cushman & Wakefield gedurende diverse bijeenkomsten in laten zien dat het leveren van topprestaties alleen kan als er een team staat. Als de organisatie open staat voor de unieke kwaliteiten en beperkingen van de personen die het team vormen kan de basis hiervoor gelegd worden. De persoonlijke sessies waren gebaseerd op vertrouwen en de wil om te verbeteren. Juist door een groot deel van de organisatie te betrekken bij de gewenste veranderingen is een resultaat bereikt dat breed wordt gedragen en kijkt iedereen terug op een waardevolle en duurzame samenwerking met The Changery.

Jeroen Lokerse
Managing Partner Cushman & Wakefield Nederland

Ik kreeg in 2008 de leiding over drie nogal onafhankelijk van elkaar opererende afdelingen, geleid door stevige kerels met ieder een uitgesproken karakter. In het besef dat het geheel veel meer dan de som der delen moest zijn, heb ik The Changery gevraagd mijn team te begeleiden. In een zeer intensieve, productieve en soms confronterende sfeer, zijn zij geslaagd de schotten te slechten. Ieder lid van het team kwam sterker uit de training en de rollen waren duidelijker dan ooit te voren