Goede leiders zijn verbinders.
Om in verbinding te zijn met anderen moet je allereerst in verbinding staan met jezelf. Weten wat je missie is en waarvoor je staat. In zijn boek "Good to Great" laat Jim Collins zien dat organisaties die geleid worden door bescheiden, dienende, bij de media onbekende leiders, het meest effectief en succesvol zijn. Veranderen begint bij leiderschap en dus bij jezelf. Daarom staat leiderschap altijd centraal in onze veranderprocessen.
