Wij bouwen veerkrachtige organisaties door het ontketenen van veranderpotentieel en echt leiderschap

Waarom

Na jarenlange ervaring bij de consultancy bureaus, zagen wij het licht: het moest anders. Organisaties kan je niet ‘koud’ veranderen. Er is liefde, zorg en openheid nodig. En vaak ook wat ruzie. Kruip uit die saaie comfort zone en snuif het avontuur op! Je krijgt alleen verandering door anders te kijken, je hart te openen en de vrije wil te mobiliseren.

Hoe

Duurzame verandering creëer je alleen als leiders tegelijk hun organisatie, hun mensen én zichzelf veranderen. Dit vraagt dat leiders leren schakelen tussen bedrijfskunde en veranderpsychologie. We begeleiden organisaties zodanig dat al het aanwezige potentieel wordt benut. En we helpen echt en authentiek leiderschap te ontwikkelen.

Wat

The Changery is een adviesbureau gespecialiseerd in change management. Wij adviseren managementteams, we voeren regie over veranderprogramma’s, we coachen en trainen leiders en professionals. We hebben een sterke reputatie en enthousiaste referenten in meerdere sectoren, waaronder zorg, retail, finance, IT, advocatuur, energie, logistiek, onderwijs, en de overheid.

Wat we doen

Cases

Impact & Influence

Impact & Influence

Cases en opdrachtgevers 

Conflictbemiddeling

Conflictbemiddeling

Impasse in het het ontwikkelen van een breed gedragen visie tussen professionals in de gezondheidszorg.

Cases en opdrachtgevers 

Intervisie

Intervisie

Een commercieel bedrijf heeft een dynamische, jonge cultuur. Alles draait om sales en marketing.

Cases en opdrachtgevers 

Management Development

Management Development

Een energiebedrijf krijgt te maken met meer veranderingen dan ze gewend was: toegenomen concurrentie, een veeleisende klant, behoefte aan duurzaamheid en snelle technologische ontwikkelingen.

Cases en opdrachtgevers 

Feedbacktraining

Feedbacktraining

Snelgroeiende branche van internationaal chemiebedrijf kampt met groeipijn.

Cases en opdrachtgevers 

Strategie-implementatie

Strategie-implementatie

Een IT-bedrijf maakt zich los van haar moederorganisatie en moet op eigen benen staan. Concurrerend zijn blijkt moeilijker dan verwacht en ook intern is er weinig houvast.

Cases en opdrachtgevers 

Turnaround en rebranding

Turnaround en rebranding

Een dameskledingketen van 45 winkels verkeert in zwaar weer. De crisis hakt zwaar in de kledingindustrie, en duurt langer dan verwacht.

Cases en opdrachtgevers 

Cultuurontwikkeling

Cultuurontwikkeling

Een productiebedrijf in de voedingsindustrie worstelt al jaren met een cultuur waarin wantrouwen, angst en verkokering onuitroeibaar lijken te zijn.

Cases en opdrachtgevers 

Voor wie

Ontwikkeling van een visie op samenwerking voor artsen en verloskundigen in de eerste en tweede lijn. "De Changery heeft het voor elkaar gekregen dat het verleden is verwerkt, in het heden goed wordt samengewerkt en dat we een toekomst in gaan vol vertrouwen, nieuwe energie en prachtige haalbare plannen."

Brenda Hermsen

Brenda Hermsen
Gynaecoloog Sint Lucas Andreas Ziekenhuis

“Nanja heeft mij geholpen mijn dagelijks leven, zowel thuis als op mijn werk, van een afstand te bekijken door te praten over wat mijn effect is op mijn directe omgeving en vice versa. Hierdoor hervond ik het gevoel van vrijheid en onafhankelijkheid. En daarmee het gevoel van controle ondanks dat de hectiek niet minder is geworden ... gelukkig. Best wel vaag eigenlijk, maar Nanja en ik begrijpen het precies!”

Meike van Es-Vriesendorp

Meike van Es-Vriesendorp
Ahold E-commerce

“Wij noemden het later ‘het Wonder van Kijkduin”: hoe de adviseurs van The Changery ervoor zorgden dat een groep van twaalf ambassadeurs en directeuren van het ministerie van Buitenlandse Zaken bij zichzelf en bij elkaar de inspiratie en de motivatie ontdekte om de BZ-organisatie beter, moderner en aansprekender te maken.”

Wepke Kingma

Wepke Kingma
Deputy Permanent Representative of the Kingdom of the Netherlands to the EU

“The Changery heeft ons geholpen op een open en kritische manier naar onszelf en onze organisatie te kijken. Met hun respectvolle, opgewekte en soms confronterende aanpak heeft The Changery een belangrijke bijdrage geleverd aan de manier waarop wij elkaar feedback geven, naar elkaar luisteren en ons bewust zijn van onze valkuilen. De aanpak van The Changery past goed bij ons en geeft ons steeds weer nieuwe energie om ons werk nog beter te doen.”

Marieke van Schaik

Marieke van Schaik
Managing director van de Postcodeloterij

Met veel plezier heb ik deelgenomen aan een HR intervisiegroep van the Changery. Eric en Lieke zijn een mooi duo en vullen elkaar prachtig aan. Hun persoonlijke, scherpe, en waar nodig kritische en confronterende aanpak, gecombineerd met een fijne omgeving (en fantastische soep en salades! :-) ) maakte de sessies interessant, fijn en effectief.

Anouk Holsboer

Anouk Holsboer
Pure & Simple

Een inspirerend en resultaatgericht programma voor het realiseren van een aantal structurele veranderingen. De bouwstenen van het programma gaven focus, richting en voortgang. De begeleiders van The Changery weten zaken goed te duiden en te spiegelen, echte aan- en doorpakkers!

Eva Beltman

Eva Beltman
Hogeschool Arnhem Nijmegen - Academy

Bij RBS Nederland hebben we in twee jaar tijd de Finance organisatie terug gebracht van zo’n 300 naar 30 medewerkers. The Changery hielp ons, een MT met vier nationaliteiten, op een lijn te komen: hoe klaren we deze klus op een effectieve en menselijke manier? Op alle bepalende momenten werkten het management en de medewerkers zij aan zij met de adviseurs van The Changery. We hadden steeds het gevoel zelf aan het stuur te staan, maar te allen tijde ondersteund door de ferme en empathische begeleiding van The Changery.

Pieter van der Harst

Pieter van der Harst
CFRO Bunq.com/ former CFO RBS Nl

Met hulp van The Changery heeft Fudura op meerdere niveaus een stap vooruit gezet. Enerzijds is de verbinding binnen het team sterk toegenomen. Anderzijds is er meer draagvlak gecreëerd voor de implementatie van een nieuwe strategie. De combinatie tussen de organisationele en persoonlijke begeleiding maakt de Changery een goede partij voor ieder bedrijf dat voor serieuze uitdagingen staat.

Tom Maes, manager operations

Tom Maes, manager operations
Fudura, onderdeel van Enexis

The Changery heeft mij op een nieuwe manier naar La Ligna laten kijken zonder de historische waarde en kracht te verliezen om een cultuurverandering te bewerkstelligen. The Changery heeft mij laten zien dat mensen motiveren vooral een gevolg is van zaken goed en helder regelen en uitleggen. De introductie van de WOP (Winkel Ontwikkel Programma) was een vernieuwende en praktische aanpak om een cultuur van leren en delen te ontwikkelen. Nog steeds ervaren we de impact van deze creatieve aanpak uit de koker van The Changery.

Sandra de Wit

Sandra de Wit
Algemeen Directeur La Ligna BV

Al in 2008 heb ik voor het eerst met de Changery en Nanja gewerkt aan een grote en ingewikkelde cultuurverandering. Sinds dit eerste project is Nanja door de jaren heen een sparring partner voor mij geworden waaraan ik mijn eigen ideeën over leiderschap en verandering kan toetsen. Daarbij krijg ik van Nanja ook altijd nog een krachtige persoonlijke spiegel voorgehouden die maakt dat ik vervolgens weer met energie en de juiste focus mijn werk doe. Een mooi voorbeeld van een duurzame relatie gebaseerd op kwaliteit, resultaat en vertrouwen.

Caroline van Nieuwkerk

Caroline van Nieuwkerk
HR director at ISS Facility Services Nederland

The Changery heeft Cushman & Wakefield gedurende diverse bijeenkomsten in laten zien dat het leveren van topprestaties alleen kan als er een team staat. Als de organisatie open staat voor de unieke kwaliteiten en beperkingen van de personen die het team vormen kan de basis hiervoor gelegd worden. De persoonlijke sessies waren gebaseerd op vertrouwen en de wil om te verbeteren. Juist door een groot deel van de organisatie te betrekken bij de gewenste veranderingen is een resultaat bereikt dat breed wordt gedragen en kijkt iedereen terug op een waardevolle en duurzame samenwerking met The Changery.

Jeroen Lokerse

Jeroen Lokerse
Managing Partner Cushman & Wakefield Nederland

“When I think of The Changery the following words come into my mind: intensive, putting their fingers in the real wound… Sustainable, as in the real impact starts after the sessions… Supporting, even in between the sessions… Good sparring partners…..Interested in our company culture as a basis for their work…. The Changery knows SIXT BeNeLux very well meanwhile!….And at at last… they’re good value for money….. I can highly recommend them!”

Michael Meissner

Michael Meissner
Managing Director Sixt Benelux

"De Albert Heijn winkelorganisatie heeft al jarenlang een succesvolle samenwerking met The Changery. De persoonlijke betrokkenheid en professionaliteit van de coaches maken het verschil. Wij hebben geleerd hoe waardevol het voor een team is om elkaar ECHT te leren kennen en daardoor de onderlinge dynamieken beter te begrijpen. Dat waren vaak intense en hele persoonlijke sessies. Wij kwamen als team steeds sterker uit de "U-bocht" dan we er ingingen.”

Cees van Vliet

Cees van Vliet
Directeur winkels en distributie Albert Heijn

“De Changery helpt Vancis met het implementeren van operational excellence. De inhoudelijke kennis van processen op strategisch, tactisch en operationeel niveau, in combinatie met hulp en interventies op betrekkingsniveau, maakt hen uniek. Met scherpe analyses en snel schakelen heeft The Changery ervoor gezorgd dat Vancis niet alleen de juiste stappen neemt, maar dat die stappen ook gedragen worden binnen alle gelederen van de organisatie. The Changery is een zeer waardevolle gesprekspartner geworden op alle niveaus binnen Vancis.”

Paul van Roozendaal

Paul van Roozendaal
Algemeen Directeur Vancis BV

“Ik kreeg in 2008 de leiding over drie nogal onafhankelijk van elkaar opererende afdelingen, geleid door stevige kerels met ieder een uitgesproken karakter. In het besef dat het geheel veel meer dan de som der delen moest zijn, heb ik The Changery gevraagd mijn team te begeleiden. In een zeer intensieve, productieve en soms confronterende sfeer, zijn zij geslaagd de schotten te slechten. Ieder lid van het team kwam sterker uit de training en de rollen waren duidelijker dan ooit te voren".

Henk Itzig Heine

Henk Itzig Heine
hoofddirecteur personeel van het ministerie van Defensie

Frame

Ons Team

U bent welkom op ons kantoor in Amsterdam

Contact

Neem graag contact met ons op, bel 020-2502323 of mail naar info@thechangery.com.

Willemsparkweg 28h/s 1071 HG Amsterdam